ডিজিটাল রিপোর্ট :

আরবি বিভাগের অধ্যাপক হয়েও বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য হিসেবে নিয়োগ পাওয়ায় সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে সমালোচনার মুখে পড়েছেন পিরোজপুর বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের (পিবিপ্রবি) উপাচার্য অধ্যাপক ড. মোহাম্মদ ছবিরুল ইসলাম হাওলাদার। এ সমালোচনার জবাবে নিজের নিয়োগ ও যোগ্যতা নিয়ে বক্তব্য দিয়েছেন তিনি।

মঙ্গলবার (১৩ অক্টোবর) সকালে পিরোজপুর সরকারি সোহরাওয়ার্দী কলেজে পবিত্র ঈদে মিলাদুন্নবী উপলক্ষে আয়োজিত অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথির বক্তব্যে তিনি এসব কথা বলেন।

সমালোচনার জবাবে যা বললেন উপাচার্য

নিজের নিয়োগ নিয়ে সমালোচনার প্রসঙ্গ তুলে অধ্যাপক ছবিরুল ইসলাম হাওলাদার বলেন, তাঁকে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য হিসেবে নিয়োগ দেওয়ার পর পিরোজপুরের সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ব্যাপক আলোচনা শুরু হয়। বিভিন্ন পত্রপত্রিকায়ও বিষয়টি নিয়ে সমালোচনা হয়েছে বলে উল্লেখ করেন তিনি।

বক্তব্যে তিনি বলেন, ‘অনেকে বলে ছবিরুল ইসলাম ভিসি হইলো কেমনে। বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস-চ্যান্সেলর দেবে হাসিনার স্বামী ড. ওয়াজেদ মিয়াকে, কবর থেকে আইনা ভিসি বানায়ে দেবে, তাহলে এটা সায়েন্স (বিজ্ঞান) হয়ে যাবে, নাহ।’

নিয়োগের পেছনে ধর্মীয় বিশ্বাসের কথা উল্লেখ

উপাচার্য তাঁর বক্তব্যে নিয়োগের প্রসঙ্গে ধর্মীয় বিশ্বাস ও ব্যক্তিগত আদর্শের কথাও তুলে ধরেন।

তিনি বলেন, পিরোজপুর বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য হিসেবে তাঁকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে এবং এ ঘটনাকে তিনি আল্লাহর ইচ্ছার সঙ্গে সম্পৃক্ত করে দেখেন। ছোটবেলা থেকেই পবিত্র কোরআন ও মহানবী হজরত মুহাম্মদ (সা.)-এর প্রতি ভালোবাসা থেকে সাধ্যমতো আমল করার চেষ্টা করেছেন বলেও জানান তিনি।

শিক্ষার্থীদের উদ্দেশে অধ্যাপক ছবিরুল ইসলাম হাওলাদার বলেন, নিয়ত শুদ্ধ রেখে কাজ করলে আল্লাহ দুনিয়ায় সম্মান ও মর্যাদা দিতে পারেন।

যেভাবে উপাচার্য পদে নিয়োগ পান

প্রসঙ্গত, গত ৮ জুন রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়ের আরবি বিভাগের অধ্যাপক ড. মোহাম্মদ ছবিরুল ইসলাম হাওলাদারকে পিরোজপুর বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়।

আরবি বিভাগের একজন অধ্যাপককে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য নিয়োগ দেওয়ার বিষয়টি সামনে আসার পর বিভিন্ন মহলে আলোচনা ও সমালোচনা শুরু হয়। সাম্প্রতিক বক্তব্যে সেই সমালোচনার জবাব দিয়েছেন তিনি।

তবে তাঁর নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা ও বিধিবিধান সম্পর্কে বিস্তারিত মূল্যায়ন করতে সংশ্লিষ্ট নিয়োগবিধি ও সরকারি প্রজ্ঞাপন যাচাই করা প্রয়োজন।